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社会责任
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北京赛车冠军规律破解 www.d24q.cn 一、核心价值观

1、人才价值观

人的价值高于一切。企业的价值就在于关心人,培育人,满足人的物质和精神的需要;同时,对于企业要获得成功来说,最有价值的因素不是物,不是制度,而是人。

2、社会效益价值观

“为社会服务”的价值,高于“利润的价值”。一方面,企业的目的、使命和价值,在于向社会提供优质优价的建筑产品和完美服务,而利润不应成为企业的最高目的,只应视作社会对企业的报酬;另一方面,调动企业人员积极性的最有效的手段,也不是“利润”指标,而是为社会多做贡献的使命感。

3、团队价值观

“集体”的价值,高于“自我”的价值。企业是一个集体,企业发展能为个人的发展提供条件;如果个人要自我膨胀,在企业中总是会产生失落感。

4、对待利润的价值观

“企业知名度”的价值,高于“利润”的价值。牺牲利润来提高企业的知名度,不但可以开始谱写本企业的历史,最终也可以获得更多的利润;牺牲知名度而攫取利润,就永远不会有本企业的历史,只能是短期行为。

5、对员工的价值观

“普通岗位”的价值,高于“权力”的价值。每个合理设置的岗位都有价值,“凡人创造生产率”;权力也是岗位所赋予的,要正当行使权力。

6、对顾客的价值观

“顾客”的价值,高于“技术”的价值。应该靠顾客和市场来驱动,而不是单靠技术来驱动,用户的建议总是最为经济实惠的。


二、企业使命

通过持续创新,为顾客提供高端的建筑产品,为员工创造一个实现自我价值的平台,为社会增添一个高度社会责任感的企业公民,为投资者创造合理的收益。


三、共同愿景

致力于使我们的企业成为本地区全体民众、全体开发商(业主)最推崇、最信赖的企业;我们承建的工程项目,是开发商的卖点,是拥有者的骄傲;将企业打造成建筑业的百年老店。


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